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Après des études en Marketing, Philippe rejoint l’entreprise familiale afin d’y développer les ventes et de moderniser la structure. Pendant cinq ans, il parcourt la Belgique et le Sud de l’Europe, à la recherche de nouveaux clients et fournisseurs.

Ressentant que son avenir était ailleurs, il rejoint en 1998 l’un des plus grand cabinets international de recrutement IT. Il commence comme consultant et gravit rapidement les échelons. Consultant Sr dès 1999, il se hisse dans le Top 5 des meilleurs recruteurs européens de l’entreprise. Ses efforts le mèneront à gérer l’entité belge (20 consultants) pendant 3 ans et asseoir les ambitions du groupe pour la France.

C’est à cette époque qu’il entame une réflexion profonde sur le recrutement, ses méthodes et ses dérives. Cette réflexion le mèneront à créer son propre cabinet en 2004 en vue de proposer une approche différente plus axée sur la qualité.

Il occupe depuis la position de General Manager et est charge, avec son équipe, du recrutement des profils.